天童英语怎么样

如果你在纠结要不要给孩子报天童英语，我帮你捋一捋。这事儿得分开看，它有一些不错的想法，但也有不少坑需要注意。

首先，天童最核心的卖点是它的上课方式。他们不主张老师在前面讲、孩子在下面听的传统模式。相反，整个课堂设计得更像一个游戏场。 老师会带着孩子们唱歌、做游戏、甚至进行简单的戏剧表演，把要学的单词和句子融入到这些活动里。 这种“边玩边学”的形式，对刚开始接触英语的小孩来说，确实能减少他们的抵触情绪。 他们的理念是所谓的“全英文浸入式课堂”，就是从上课开始，老师就尽量只说英语，模拟一个微型的语言环境，让孩子在真实场景里去感受和模仿。 比如，他们会模拟生活场景，或者过一些西方的节日，让孩子在体验中学习。

这个思路本身是符合语言学习规律的，先听说，后读写。 天童的课程设计也是按照这个逻辑来的，启蒙阶段主要就是培养兴趣和听说的基本能力。

他们的课程体系规划得很长远。官方说法是，整个学下来需要八到十年。 课程分为几个大阶段：启蒙、基础、进阶等等。 针对3到6岁的孩子，启蒙阶段又细分成了A、B、C三个不同等级，学习周期大概在两年到三年。 官方宣称他们的课程标准参考了国内的新课标，也对标了美国的CCSS和欧洲的CEFR，听起来很全面。

为了确保学习效果，天童采用了线上线下结合的模式。线下在校区上课，一周可能两次课。 回家后，不能就这么算了，需要每天用他们的APP打卡练习。 这个APP里有AI识别功能，可以跟读模仿，还有配套的练习，老师也能在线上看到孩子的学习情况并给予反馈。 这种方式解决了“课上热闹、课后就忘”的问题，但前提是家长得能坚持每天陪着孩子练习。 如果家长做不到这一点，孩子很快就会因为跟不上进度而失去兴趣。

说到老师，天童对新入职的老师有比较严格的要求。所有新老师都需要参加为期一个月的封闭式培训，通过层层考核才能最终上岗。 此外，机构内部有定期的培训和教学监督，来保证教学质量的统一。 不过，关于外教和中教的比例，没有一个明确的说法。根据一些早期的反馈来看，课堂上以中教为主。

现在，我们来说说一些负面的问题，这些问题在社交媒体上被反复提及。

最突出的问题是他们的销售模式。很多家长反映，去参加试听课的体验并不好。 试听课本身可能确实能吸引孩子，课堂气氛很活跃。 但试听课之后，往往会有一个长达数小时的“家长课堂”，有家长直言感觉像是“洗脑”。 结束后，销售团队会立刻跟进，进行一对一的催促，让你现场就交钱报名。 这种高压的销售策略让很多人感到不舒服。

其次是退费问题。这是一个普遍存在于各类培训机构的难题，在天童这里也有不少相关的投诉。 有家长反映，报名后因为各种原因无法继续上课，但在申请退费时遇到了阻碍。 比如有课程一直没有安排，但退费却很困难。 所以，在交钱之前，一定要把退费政策的每一个条款都看清楚，最好能有书面凭证。

再次，关于公司的内部管理也存在一些争议。在一些招聘平台和社交媒体上，能看到一些自称是前员工的人发布的负面信息。 比如说，招聘时承诺的薪资和岗位与实际情况不符，“画大饼”的现象比较严重。 比如，用高薪吸引求职者，但实际到手的基础工资很低，高薪部分需要完成非常苛刻的销售业绩才能拿到。 还有人提到，面试非销售岗位，最后却被引导去做销售。 这些信息虽然是针对求职者的，但从侧面也反映出公司的文化可能过于注重销售业绩，这或许会影响到教学和服务的质量。

最后是费用的问题。目前没有一个公开透明的价格表。根据几年前一位家长的分享，当时一个大班课一年的费用是18000元，一个班有十七八个孩子。这个价格肯定已经过时了，而且费用会根据不同城市、不同课程而变化。具体的费用需要你亲自去校区咨询，这也是他们在销售环节中的一个关键节点。

所以，天童英语怎么样？可以这么看：

它的优点在于：

1. 教学理念比较先进，注重用游戏和互动激发低龄儿童的兴趣。

2. 课程体系完整，有长期的学习规划。

3. 线上线下结合的模式，有助于学习成果的巩固，前提是家长能配合。

它的缺点也很明显：

1. 销售色彩过重，试听课的体验可能会很有压迫感。

2. 退费流程可能存在障碍，需要提前了解清楚。

3. 公司内部管理和员工口碑存在一些负面信息，这可能间接影响服务质量。

4. 价格不透明，需要你亲自去“体验”他们的销售流程才能知道。

给你的建议是，如果你认可“玩中学”的理念，并且有时间和精力每天陪孩子用APP复习，那么可以去接触一下。但是，在去试听课之前，就要做好心理准备，坚定自己的立场。不要被现场的气氛和销售的话术冲昏头脑。多问几个“为什么”，特别是关于课程的具体安排、师资的详细背景以及最重要的退费政策。把所有承诺都落在纸面上，再做决定。