熟练用英语怎么说

很多人写简历，语言能力那一栏，习惯直接写“English: Proficient”或者“English: Fluent”。这看上去没问题，但其实这两个词区别很大，用不好不仅没加分，还可能让人误解。

咱们先聊聊最常见的“Fluent”。很多人觉得，能和人聊天、说得顺溜，就是 fluent。这个理解对，但不全对。Fluent 更强调的是“流利度”，是你说话的流畅感，中间是不是磕磕巴巴，能不能像水流一样顺畅地表达。 比如，一个小孩虽然词汇简单，语法也可能出错，但他说话可以很流畅，这也是一种 fluent。 所以，当你说自己 fluent，面试官期待的是你能轻松、自然地参与对话，互动没有明显障碍。

但是，光说得“溜”不代表你用得“准”。这时候就要说到“Proficient”了。Proficient 强调的是“精通”和“准确性”。 这意味着你不仅说得流畅，还能准确地使用词汇和语法，能读懂复杂的报告，能写出正式的邮件。 它涵盖了听说读写四个方面，是一个更全面、更专业的能力描述。 在工作场景里，比如你需要写一份英文合同或者分析一份技术文档，这时候 proficient 的能力就比单纯的 fluent 更重要。

简单总结一下：

Fluent (流利)：重点在“说”和“听”的流畅性。你能和人无障碍地聊天，对话能自然进行下去。

Proficient (精通)：更全面，涵盖听说读写。重点在于用得准确、有效，能处理专业和复杂的工作任务。

所以在简历上，如果你只是日常对话没问题，但处理复杂工作邮件还有点吃力，用“Conversational”（可进行日常对话）或者“Good working knowledge”（良好的工作知识）可能更准确。如果你能毫无压力地用英语作为主要工作语言，处理各种文件和会议，那么用“Proficient”或者“Professional working proficiency”会显得你更专业、更可信。

怎么在简历里具体描述你的英语水平？

只写一个单词其实有点单薄。招聘经理每天看上百份简历，一个简单的“Proficient”很难让他记住你。最好的方法，是用实际的例子来支撑你的描述。这样做有两个好处：第一是让你的能力具体化，第二是显得你很真诚。

你可以试试这几种方法：

1. 关联官方考试成绩

如果你考过雅思、托福或者四六级，直接把成绩写上去。 这是最直接、最客观的证明。但有个细节要注意，如果你的分数只是刚过线，或者不高，那就只写通过了某项考试，不用把具体分数写出来。 如果分数很高，比如雅思7.5以上，那就大胆地写上去，这绝对是加分项。

一个不错的写法是把等级和描述结合起来，比如用欧洲共同语言参考标准（CEFR）。 这个标准把语言能力从A1（入门）到C2（精通）分为六个等级。

B2 (Upper-intermediate)：能理解复杂文章的要点，能比较流利、自然地和母语者交流。 相当于大学英语六级左右的水平。

C1 (Advanced)：能看懂长篇复杂文章，能流利、即兴地表达，在社交、学术和专业领域都能有效使用语言。

C2 (Proficient)：接近母语水平，能轻松理解几乎所有听到或读到的内容，表达精准、自然。

在简历上可以这样写：

English: C1 (Advanced)

English: Professional working proficiency (IELTS: 7.5)

2. 用具体的工作经历来证明

语言是用来做事的。所以，最好的证明就是告诉别人你用英语做成过什么事。 这比任何形容词都有说服力。你可以专门设一个“语言技能”板块，或者直接在工作经历里体现。

例如，在工作描述里可以加上这样的句子：

“Independently managed communications with North American clients, leading to a 15% increase in project renewals.” (独立负责与北美客户的沟通，使项目续订率提高了15%。)

“Translated and localized all technical product documentation for the UK market.” (为英国市场翻译并本地化了所有产品技术文档。)

“Regularly presented sales reports in English to a multinational management team.” (定期向跨国管理团队用英语汇报销售报告。)

这样写，招聘经理不仅知道你的英语不错，还了解了你的业务能力和工作成果。

3. 使用更精确的描述词

除了 Fluent 和 Proficient，还有很多词可以更精确地描述你的水平。你可以根据自己的实际情况和申请的职位要求来选择。

• Native Speaker: 母语者。如果你从小在英语环境长大，这是最直接的描述。
• Bilingual: 双语。意思是你能像母语者一样使用两种语言。
• Full professional proficiency: 完全具备专业工作能力。这比 Proficient 更进一步，强调你在任何专业场合下都能流利、准确地使用英语。
• Professional working proficiency: 具备专业工作能力。这个说法很常用，意思是在工作环境中能有效沟通，参与会议、写邮件都没问题。
• Limited working proficiency: 有限的工作能力。能应付一些常规的社交和工作需求，但复杂的讨论会比较吃力。
• Conversational: 可进行日常对话。适合用在口语不错，但读写能力相对较弱的情况。

在不同场景下，怎么说？

除了简历，在面试和日常聊天里，描述方式也不太一样。

• 面试时：面试官问“How’s your English?”的时候，千万别只回答“It’s good”。这是一个展示你沟通能力的机会。你可以结合具体例子来回答。
  • 可以说：“I’m at a professional working proficiency level. In my last role, I was responsible for all email communication with our partners in the US and also held weekly meetings with them in English.” (我的英语达到了专业工作水平。在上一份工作中，我负责所有和美国合作伙伴的邮件沟通，并且每周和他们用英语开会。)
• 日常聊天：和外国朋友聊天就没必要那么正式了。
  • 如果别人夸你英语好，你可以简单说：“Thanks, I’ve been learning it for a while.” (谢谢，我学了一段时间了。)
  • 如果想表达自己还在学习，可以说：“My English is a bit rusty, I need more practice.” (我的英语有点生疏了，需要多练习。)
  • 或者直接说：“I can get by.” (我能应付日常交流。)

总的来说，关键就两条：第一，要诚实。不懂装懂很快就会被发现。第二，要具体。用事实和例子代替空洞的形容词，这样才能真正展示你的能力。