责备英语怎么说

责备这个词，在英语里可不是一个单词就能搞定的。你要是光知道一个 blame，那你的武器库也太寒酸了，很多时候根本不够用，甚至会用错地方，火上浇油。

所以，先给你个快速清单，解燃眉之急：

最直接、最常用的，就是 blame。想把锅甩给谁，直接用它。“Don’t blame me!”（别怪我！）是吵架金句。它还有一个名词用法，put the blame on someone，意思一模一样，就是把责任推给某人。

如果想表达“批评”，特别是针对某人的行为或作品，criticize 就很精准。老板可能会 criticize 你的报告，但这个词相对中性，可以是建设性的批评，也可以是挑剔。

要是长辈对晚辈，或者上级对下级那种带着点教训意味的“斥责”，scold 这个词就很有画面感了。你想想妈妈叉着腰对淘气的孩子说教的场景，那就是 scold。

还有一个词叫 reprimand，这个就非常正式了，书面语。通常用在公司或官方场合，表示“正式谴责”或“训诫”。收到一封 reprimand 的邮件，那事情就有点严重了。

reproach 呢，则是一种更偏向于情感的责备，带着失望和难过。不是大声吼叫，而是那种“你怎么能这样对我”的眼神和语气。这个词很有深度。

当然，口语里还有一堆更生动的说法，比如 tell someone off（把某人说一顿），chew someone out（把某人骂个狗血淋头，非常形象），或者 give someone a piece of your mind（直截了当地表达你的不满）。

好了，基础知识说完了。但说真的，语言的魅力和凶险，恰恰在于这些词背后的“温度”和“分量”。你光背下这些词，就像一个士兵只认识武器名录，却不知道哪把枪后坐力大，哪把刀适合近身肉搏。

我们来进入真正的战场。

想象一下，你跟你的另一半因为一件小事吵起来了。比如，约好去看电影，结果他/她迟到了半小时，票都作废了。

这时候，如果你上来就一句 “I blame you for this. It’s all your fault.” （我为这事怪你。全是你的错。）

这句话的火药味有多浓？Blame 和 fault 这两个词，就像两把锋利的匕首，直直地插向对方。它们是审判，是定罪，几乎没有留下任何情感的缓冲余地。说完这句话，接下来可能就不是讨论电影票了，而是上升到“你这个人到底在不在乎我”的哲学高度，一场大战在所难免。

但如果你换一种方式呢？

你可以用一种带着失望情绪的 reproach。虽然这个词在口语中不那么高频，但那种精神是相通的。你可以看着对方的眼睛，用一种有点受伤的语气说：“You know, I was really looking forward to this movie tonight.” (你知道的，我真的很期待今晚的电影。)

看，你一个责备的词都没用，但“责备”的意味已经弥漫在空气里了，凉飕飕的。这是一种高级的责备，因为它攻击的不是对方的行为，而是对方行为所带来的情感后果。对方接收到的信息不是“你是个罪人”，而是“你让我失望了”。这种内疚感，有时候比直接的指责更有杀伤力，也更能促使对方反思。

再换个场景，办公室。

你的下属搞砸了一个重要的PPT，数据错得离谱，明天就要给大老板汇报了。

作为经理，你不能像情侣吵架一样玩情感攻击。你需要的是权威和明确。这时候，你可以把他叫到办公室，关上门，严肃地说：“Look, I have to tell you off for this. The data in this presentation is completely wrong. This is unacceptable.” （听着，我必须为这事好好说说你。这份报告里的数据完全是错的。这是不可接受的。）

Tell someone off，这个短语非常传神。它不是那种暴怒的咆哮，但充满了不容置疑的权威感，明确地告诉对方：你越界了，你犯错了，我很不爽。

如果错误特别严重，造成了巨大损失，你可能就需要升级火力，用上 chew someone out。这个词组光是听着就感觉唾沫星子横飞，充满了愤怒和不耐烦。“The CEO absolutely chewed him out in front of the whole team.”（CEO当着整个团队的面把他骂了个狗血淋头。）这基本就是公开处刑了，面子里子全没了。

而那个非常正式的 reprimand 呢？它几乎没有个人情绪，是制度和规则的化身。“He received a formal reprimand for leaking confidential information.”（他因泄露机密信息而受到一次正式训诫。）这通常会记录在案，是职业生涯的一个污点。冷冰冰，但分量最重。

所以你看，从 tell off 到 chew out 再到 reprimand，责备的力度和场合完全不同。用错了，轻则显得你小题大做，重则可能直接毁掉一段职业关系。

更有意思的是，英语世界里的人，尤其是英国人，是玩“被动攻击式责备”的高手。他们能做到在不使用任何一个直接责备词汇的情况下，让你感觉自己罪大恶极。

这是一种艺术。

比如，你答应帮同事带一份午餐，结果给忘了。他不会说“I blame you”，他可能会微笑着，带着一丝恰到好处的疲惫和无奈说：“Oh, don’t worry about it. It’s fine. I’m not that hungry anyway.”（哦，别担心。没事儿。我反正也不是那么饿。）

你品，你细品。每一个词都充满了宽容和理解，但组合在一起，潜台词就是：“因为你，我现在得饿肚子了，但我这个人非常体面，所以我不会直说，你自己体会吧。” 这种责备方式，让你连道歉都感觉力道不足，只能陷入深深的自责。

或者，一个更经典的句式：“It’s a shame that we missed the deadline.”（真可惜我们错过了截止日期。）

It’s a shame that… （真可惜/真遗憾…）这个句型简直是被动攻击界的核武器。它把责任归咎于一个虚无缥缈的“情况”，但房间里的每个人都知道这“情况”到底是谁造成的。它既表达了强烈的不满，又保持了表面的和平与风度。

还有一种，是通过提问来表达责备。“Were you not aware that the report was due today?”（你难道不知道报告今天到期吗？）

这是一个问句，但没人期待你回答“Yes”或“No”。这是一个反问，它的真正意思是：“你怎么连报告今天到期都不知道？你脑子在想什么？”

所以，掌握“责备”的英语，远不止是背单词。它要求你成为一个敏锐的观察者，一个能读懂“空气”的人。你要理解权力关系（谁能 scold 谁），要分辨情感温度（是愤怒的 blame 还是失望的 reproach），更要能识别那些藏在礼貌用语之下的潜台词。

下次当你想用英语表达“责备”时，别急着从脑子里调出那个最熟悉的 blame。先停一秒钟，问问自己：

我现在的身份是什么？朋友、伴侣、还是上司？

我想要达到的目的是什么？是解决问题，是发泄情绪，还是让对方内疚？

我们所处的文化环境，是鼓励直接对抗，还是推崇委婉含蓄？

想清楚了这些，你才能在你的“武器库”里，选出最精准、最有效的那一件。有时候，最响亮的声音不是咆哮，而是一声恰到好处的叹息。